辽宁人才发展战略研究基地于2019年8月获批,系辽宁经济社会发展研究重点基地,以聚焦辽宁经济社会人才发展过程中人才管理的理论和实践为研究目标,致力于人才政策评估、公务人员的意识形态管理、人才考核于评价、人才信息管理等领域研究。
基地拥有一批学历层次高、年龄结构合理、科研实力强的研究团队,近三年结题三项国家社科基金项目、获批国家社科基金项目3项、教育部项目2项,民政部项目3项,发表多篇高水平论文国际一级出版社出版著作及教材20余册,获得辽宁省哲学社会科学奖二等奖6项,获省级领导批示7项。
基地与省政府政策研究室、辽宁省社科院社会学所,以及省市相关职能部门联合开展了“府学研”合作,专注于研究省内经济社会发展中人才发展建设中的政府管理、人才政策评估等问题,资政建议和人大提案均获得相关政府部门的认定和采纳。
基地拥有一批学历层次高、年龄结构合理、科研实力强的研究团队,近三年结题三项国家社科基金项目、获批国家社科基金项目3项、教育部项目2项,民政部项目3项,发表多篇高水平论文国际一级出版社出版著作及教材20余册,获得辽宁省哲学社会科学奖二等奖6项,获省级领导批示7项。
基地与省政府政策研究室、辽宁省社科院社会学所,以及省市相关职能部门联合开展了“府学研”合作,专注于研究省内经济社会发展中人才发展建设中的政府管理、人才政策评估等问题,资政建议和人大提案均获得相关政府部门的认定和采纳。